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【财新】-> 【圆领】-> 【Vida Sign app】->【海外社交项目，保密期内】
新闻咨询类、商城类、雇佣类、海外工具类、海外社交类
Story
2015年开始工作，始于万众创业时期的末尾，加入了一家做O2O的创业公司，那个时候一腔热血一心想要把事情做成，每天工作12小时往上，每周休息一天，乐此不疲。3个月之后清醒了过来，发现这个事情做不成，于是退出，休息了两个月。正是这一段时间，互联网行业开始变天。
意识到行业变天的时候，开始托朋友内推，光撒简历。用了不太多的时间，拿到了【财新传媒】的offer，当时公司处于从普通传媒公司向移动互联网转型时期，移动端团队初组建，很开心我可以从0开始一个全新的项目。加入之后就是组建团队，天天面试新同学，然后开始从0搭建iOS端的工程。我知道一个工程的基础很重要，于是去找大厂的朋友们学习经验，又是每天乐此不疲的加班，与团队赶项目。也正是由于在开始时对基础架构的重视，才让后续的整个项目健壮发展。第一个版本上线大概用了5个月的时间，这个时间不算快，但所有人都很满意，我们整个项目组也拿到了公司内部的大奖。
在财新工作很开心，团队内部氛围也很棒，正是因为这样我在这里工作了近7年的时间，可以说职业生涯最黄金的时间都留在了这里。在21年时，我选择了离开，因为我要离开北京，去探寻另一种生活。
从北京离开之后，我们搬到了省会城市，用了几个月的时间，去真正的感受生活，去感受一个城市，也在思考接下来的规划。人嘛，要生活的前提要有钱，于是去看了当地的开发岗，有但是不多，工资也是北京的腰斩状态。机缘巧合，刷抖音刷到了一家做远程用工平台的公司【圆领】。
于是去试了试，本意是想去平台上找一些远程工作，但是碰巧遇到了【圆领】公司招内部开发，和负责人聊了很多之后便加入了。很感谢公司领导，因为圆领的开发用的是 Flutter，但是我没有实际的 Flutter 经验，可以说基本没写过，而且我也没有远程工作的经验。但是leader说”我觉得你没问题 ，相信你能很快适应“，那段时间压力巨大，我不想让领导失望，自己下功夫去学习。我大概用了一周左右的时间，就掌握了这门语言。
由于远程办公的性质，在这家公司，管理模式不同于其他公司。每个人都有超强的自律意识，每个人都是项目的owner。团队氛围超级棒，大家经常一起互相交流技术，丝毫不受远程办公的影响。我们的理想就是推动国内的远程办公，奈何理想很丰满，现实很骨感。这家公司的没落很可惜，奈何个人的力量总是有限的。
个人调整了一段时间后，加入了一个做海外项目的团队，我们做了海外在线合约平台（类似于腾讯电子签），这个团队对于我来说又是一项挑战，因为团队内部有外国人，内部需要全英文环境交流，而且项目用的技术栈又是我用的很少的，深度接触PDF处理引擎。
我不禁会想，市场上那么多比我优秀的人，为什么两次都是看起来我好像不是那么契合这个岗位的时候，负责人愿意让我加入从头学习。这个问题我不明白，我很怀疑。后来再与这两个leader聊天的过程中，他们回答了这个问题，一个人能不能胜任这个岗位，技术能力只是其中一小部分，还要看这个人对与团队的契合度，这个人的性格，以及是否有学习能力，最重要的是看这个人靠不靠谱。远程工作很看重一个人是否靠谱，大家每天都见不到面，如何让双方互相信任这是关键。除了要有完善的项目制度，双方的目标是否一致，人的靠谱度就是重点了，这些也成为了我后来招人的准则。
再后来我们做了海外的社交平台，又是一次从0开始，这一次招聘扩展到了后端，面了无数个人，也很庆幸在我不那么懂后端的情况下，招到了靠谱的伙伴。开始负责整个研发的小队伍，小团队就像一把利剑一样，灵活、快速、锋利，目标高度一致，因此我们也取得了一些成绩，单日流水可以做到600美金。
我热爱技术，喜欢互联网行业，希望自己的代码能被更多人使用，希望能影响一部分人。相信做好事情，赚钱是自然而然的。人生的浪潮汹涌澎湃，每份经历都有收获，在成长的途中，我希望能做更多的事情。